上榜装修:如何设计出90后喜欢的办公空间?
如果以90年出生计算,最早一批90后,现在已经29岁了。显然,90后甚至00后已经成为目前职场的主力军。那么,对于从事办公空间设计的装修设计公司来说,最终呈现的办公空间,是否讨90后和00后喜欢,这就成为了必须研究和思考的问题。
北京上榜装修有限公司,作为一家专门从事商业空间、办公空间、高档住宅装修设计的公司,服务过数百个设计装修客户,在服务客户的过程中,我们总结了一些办公室设计和装修原则。
我们认为,按照如下理念和思路设计和装修办公室,会赢得90后和00后的掌声。
开放空间
年轻的员工往往是一群健谈的人,他们喜欢与同事交流。许多90后无法忍受每天在一个小隔间里辛苦工作8个小时,却无法方便地与他人进行头脑风暴、提问或寻求帮助。
这意味着管理者需要创造一个办公室空间,邀请员工互相拜访,鼓励合作。对于那些正在从传统隔间环境中转型的办公室来说,简单的第一步是降低隔间的墙壁,或者用便携式分隔物取代固定的墙壁。企业应该努力创造一种环境,让员工感到可以自由交谈,而不必受到办公室其他人的评判。
“为了做到这一点,企业应该留出一个公共空间,比如休息室,任何人都可以在那里聊天、交流想法,或者只是放松一会儿。”上榜设计一位设计师表示。
隐私空间
如上文所言,既然90后和00后喜欢开放空间,那么,不如让员工在一个办公桌上办公,完全开放,这样的设计岂不是更好?
“这是走向了另一个极端,其实,90后和00后员工理想的办公空间,应该是想要交流的时候有开放空间,但是不想交流的时候,能够有自己的隐私。”北京上榜设计师补充道。
那么,90后员工在哪些情况下不愿意被打扰呢?上榜设计分为认为,分如下两种情况。
一种是在专注某个工作的时候,不希望被外部打扰。所以,上榜设计建议年轻公司的办公室,尽量选择隔断,包括前方、左边和右边的隔断,避免员工在一个完全开发的区域办公。
一种是在完成某项繁重的工作之后,希望自己能够玩玩手机,不要被打扰。据此,上榜设计建议,年轻公司有必要设计饮水间或者咖啡间,并且面积不宜太大,座位安排不宜太多,打造一个员工可以短暂休息并且不被打扰的小空间。
家庭细节
上榜设计还发现,极简风格的家装在90后和00后很受欢迎,而极简风格多在办公空间中应用。这是否说明了这样一种趋势——年轻人已经不太在乎办公室和家庭的分界线。“他们希望家与办公室拥有相似的氛围”。
上榜装修设计一位设计师认为。
根据这一结论,上榜设计在打造办公空间的时候,会追求与家庭空间一样的细节。
例如,健康安全。上榜设计在家装材料选择方面,坚持选择环保材料,一个家庭有多重视健康,上榜设计就有重视。
再例如,员工健康。在办公空间设计装修中,上榜装修优先选择符合人体工程学的家具,包括人体工学办公座椅、沙发等等,减少因为工作而对员工健康造成的损害。
总之,在上榜装修看来,为90后乃至00后打造一个他们喜欢的办公空间,对于雇主和雇员,都是有利的,上榜设计会在“90后办公空间如何打造”这一方向上,继续创新、努力和实践。