在公司内部讲话，精品——是北京上榜装饰设计有限公司创始人的口头禅。在招聘和考核员工的题目中，有一个题目是——你觉得你是精英吗？为什么？走进北京上榜装饰设计有限公司的办公室，给参观者最直接的感觉就是——精致。
上榜（北京）装饰设计有限公司（简称上榜设计）是一家专门从事办公室、商业空间、高端住宅设计与施工的公司。在装饰设计公司林立的北京，上榜设计是具有一定知名度的装饰设计公司，包括上海大众、全友家私、三星、中国联通、中国银行等，都是公司的客户。能够小有成绩，很大程度上要归功于坚持的“精品、精英和精致”理念。
设计：只出精品
装饰设计是具有一定的艺术性的，凡是与“艺术”沾染的事物，很难用好坏作为评价，纵使一些最客观的评价中，也会掺杂主观的成分。“这也就是为什么一些装修设计作品，虽然获得了业内的奖项，但是仍然被一些人士鄙视。”上榜设计一位设计师如是认为。
上榜设计是如何判断是否是精品项目的？
上榜设计有两大标准。第一，该项目是否能够让最高端和最苛刻的客户满意？如果说，上榜设计做出的装修项目，连最苛刻的客户都翘起大拇指，无疑，这样的项目属于精品项目。第二，该项目是否能够带来口碑效应？如果上榜设计的一个项目完工，能够为公司带来多个客户和订单，这样的项目，无疑是精品项目。
翻看上榜设计的客户名单，其中大型国有企业、创新互联网企业、顶尖科技企业、金融企业占到了公司全部客户的六成以上，可见，上榜设计的大部分客户，都是设计师口中“难缠客户”“难搞客户”。另外，在过去数年，上榜设计的营销费用的支出比例非常之低，与公司营业额很不匹配，只有一种客户——上榜设计是以口碑营销为主，口碑效应几乎无成本获客。
员工：争做精英
上榜设计目前拥有管理人员20多名、高级人员10名、中级职称15名，另外还拥有20多个施工团队，管理着200多名施工人员。
与很多初创的装修设计公司相比，从员工规模上看，上榜设计已经属于一家中等规模的装修设计公司，但是这并不意味着公司员工存在滥竽充数。对于员工管理，严进宽出，历来是上榜设计的招聘原则之一。
所以，上榜设计的施工人员和管理人员，均是具有一定经验的行业老手。当然，上榜设计每年也会招聘一定数量的应届毕业生，不过，每一个设计新手，都是具有某项闪光点的。例如，有人曾经在校期间就获得设计奖项。
需要承认，一家公司不可能每一个员工都是精英，但是，公司要让每一个员工都有“成为精英”的雄心。在上榜设计，人人如此。
文化：追求精致
上榜设计的办公室被分割成很多个小隔间，每人一间。空间虽小，但是很费心思。“一家从事办公室设计的公司，首先要设计要自己的办公室。”这是上榜设计创始人的原话。
为了这一点，上榜设计办公区域目前的设计方案，凝聚了十多位设计师的心血，上榜设计的创始人也参与了办公室的设计。所以，很多设计师都认为，在上榜设计的办公室，才有灵感，才能体味到艺术。
精致，是上榜设计自己办公室的“底蕴”。
当然，这一底蕴，也体现在几乎所有上榜设计完成的客户项目中。对精致的追求，上榜设计十分苛刻，也从未断绝。
上榜设计，精品、精英、精致。