北京六里桥办公环境中的休息区，员工休息区的设计
员工休息区的设计最能体现企业文化。往往在一些办公环境的设计项目中，因为空间和成本等因素，忽视了员工休息区的设计。也有人认为员工上班就是要工作，没必要考虑在公司里单独设置办公休息区。其实，是否设置休息区，与企业对内的文化理念有关，也与企业员工的工作内容有关。
（1）要“劳逸结合”，一味高强度地工作未必能使员工提高工作效率。一些巧妙的员工休息区设计，如茶歇隔间等，不一定在空间形态上要多么复杂或正式，仅仅是采用一些轻松的空间元素，能够适当缓解员工紧张的工作情绪。北京上榜装饰。
（2）员工休息区的设计体现了企业对内管理的人性化一面。在工作期间，员工会有喝水、上厕所、午休、加班加餐等休息的需要。如果没有相应的辅助休息空间，那员工的办公桌上就很可能有加餐的餐盒、凌乱的水杯及各种饮料冲剂，趴在桌子上午睡等。这样既没有很好的休息效率，也会影响正常办公环境的整洁秩序。
（3）员工休息区设计不仅可以活跃空间布局，还可为一些有特定需求的员工提供便利。如有吸烟习惯的员工，任其在厕所或楼道吸烟，不如设计专门的吸烟室，既能满足需求，又能降低安全隐患。
（4）员工休息区亦可作为员工与企业文化交汇的一个空间节点。一些轻松的企业文化氛围的积累，大多体现在员工工作间隙的沟通与交流上。有时员工之间的交流，管理者与员工的沟通，在大办公室环境下会影响其他员工的工作秩序，而在会议室或管理者办公室又会显得正式而局促，因此，一些自然的沟通交流多在员工休息区进行。
员工休息区
如图上图所示，即使是会议室，一样可以身兼休息室的功能。利用乒乓球桌代替会议桌，使得休闲与工作巧妙地在空间中融合，这种对使用者精神上的放松设计，凸显出设计师对员工休息方式的全新理解。北京上榜装饰。